職場づくり１年経過 ≪施設長 樋口≫
働くということはギフトだ。
雇うということもギフトである。
労働力の対価に賃金を得る。
賃金を支払う代わりに労働力を得る。
私も職員もお互いにギフトの関係なのだ。
だから横柄な態度はとらない。
職員を見かけたら自分から挨拶をする。
「ご苦労さま」じゃない、「お疲れ様です」だ。
別にへりくだっちゃいない、そういう関係。
職員と私、お互いに利用者の為に何ができるのか、
そこに役割分担はあっても上下はない。
目的の為に補い合い、支え合い、働くってそんなに悪くないと思ってもらえる職場を作るのだ。
異動してきてまる1年、気を引き締めて頑張ります！
